重磅｜港校毕业生就业报告，薪资大反转！港理工成港五薪资天花板～

近日，香港主流招聘平台 CTgoodjobs 发布《2025年毕业生薪酬及就业调查》从雇主招聘意愿、毕业生薪资、行业薪酬、AI 技能、求职焦虑、职场福利多个维度，还原香港毕业生求职市场的真实面貌。调研样本覆盖香港各大高校，商科占比 32.8%，人文社科 12.9%，理学 10.9%，参考价值很高。

雇主青睐的毕业生是港大

港大以 51.4% 占比拿下雇主青睐度第一名。港中文、港理工并列第二，雇主青睐度均为 50.1% 。港科大跌出前三，雇主招聘意愿 43.6%。

令人意外的港城市，同为港前五名校，雇主青睐度仅24.4%，和港理工 50.1% 的数据差距巨大过于明显。

薪资大反转！港理工成港五薪资天花板

雇主招聘意愿榜单第一名是港大，但薪资榜单上演反转大戏：

• 香港理工大学：17526 港币，港五薪资第一
• 香港科技大学：17451 港币
• 香港大学：雇主开价远低于毕业生心理预期，薪资差额高达8014 港币
• 香港中文大学成为港五薪资垫底，雇主愿意支付薪资 17273 港币

香港城市大学毕业生表现很特别：期望薪资和雇主实际开价差距最小，同学们对自己的市场定位十分清醒。反观港大毕业生，自我预期薪资很高，但企业实际出价跟不上心理期待，求职很容易产生落差感。

行业薪资洗牌：建筑地产仍霸榜，医疗期望“悬空”

内地大热的金融不再是香港毕业生唯一高薪赛道，行业薪酬榜单刷新认知：

• 建筑地产行业：19200 港币，全行业薪资榜首，香港北部都会区建设带动大量岗位需求

• 教育、政府非营利机构：18935 港币，稳定性强，非常看重学历背景

• 医疗与健康服务，出现巨大薪资鸿沟：毕业生期望薪资 30545 港币，但是雇主仅愿意给到 17679 港币，薪资差额高达 12866 港币，理想和现实差距悬殊。

AI应用从加分项变成“基础门槛”

AI 浪潮席卷职场，这份报告也重点提到 AI 能力对港校毕业生求职的影响：

79.0% 毕业生认为，掌握 AI 技能，求职竞争力会明显提升

53.3% 学生愿意主动修读 AI 相关课程提升竞争力；20.1% 是出于岗位工作硬性需要

最受欢迎课程方向：深度学习 (44.8%)＞机器学习 (39.0%)＞生成式 AI (37.6%)

无论读什么专业，AI 相关技能已经不再是加分项，正在变成职场必备能力。

雇主vs毕业生，对福利的理解完全不一样

企业和年轻人看重的福利，出现明显认知鸿沟：

雇主心中吸引力 TOP3 福利

• 弹性工作（33.0%）

• 奖金（28.1%）

• 培训（16.9%）

毕业生心中吸引力 TOP3 福利

• 奖金（35.2%）

• 弹性工作（27.3%）

• 各类津贴（17.5%）

企业把培训视作福利，但毕业生并不买账。对于新生代求职者，实打实的奖金、津贴吸引力远大于培训机会。

写在最后

这份调研撕开了留学申请的一个误区：不要只盯着学校排名，还要看院校专业匹配香港本地就业市场的程度。港大名气响亮，雇主愿意抛出橄榄枝，但薪资未必最高；港理工凭借贴合市场的工程、建筑等专业，拿到雇主给出的最高起薪。

香港留学不等于稳拿高薪 offer。想要拿到优质工作，除了院校背景，AI 技能、实习经历、合理的薪资预期，缺一不可。希望每一位准备赴港读书的同学，都可以理性选校，提前布局求职，缩小理想与现实的差距。要留学，找诺诚！从留学到就业成就闪闪发光的你！