重磅｜告别拼运气，H1-B签证进入“工资加权抽签”时代！

12月23日，美国国土安全部（DHS）正式官宣H-1B改革方案，核心调整只有一个：取消随机抽签，改为按工资水平加权选择，该规则将于2026年2月27日生效，首次适用于2026年3月开启的FY2027 H-1B申请季。

什么是H-1B

H-1B签证是美国的一种工作签证，专门为外国高技能人才提供机会，允许他们在美国的公司或机构工作。它特别适合那些拥有至少本科学位，或者具备等同专业技能的外国专业人士。这也是国际留学生、海外专业人士实现“留美工作”的主要途径。

新规定的主要变化包括：

⭐️先划重点：年度配额不变（65000个常规名额+20000个高学历专项名额），但抽签机会不再人人平等，而是直接和你的薪资等级挂钩——美国劳工部（DOL）将岗位薪资分为四级（OEWS四级），不同等级对应不同的抽签次数：

• Level IV（高薪岗，多为管理/资深岗位）：4次抽签机会

• Level III（中高薪岗）：3次抽签机会

• Level II（中低薪岗）：2次抽签机会

• Level I（低薪岗，多为入门级）：1次抽签机会

雇主在注册阶段需提前提供申请人的薪资水平、岗位职业代码（SOC Code）和工作地点等信息，这些信息将成为抽签排序的重要依据。

签证费用增加自2025年起，雇主为境外申请的H-1B签证需额外支付10万美元费用（境内合法身份转换等部分情况除外），增加了企业招聘外籍员工的成本。

新规之下，留美路径虽变窄，但并非无计可施。对于快要毕业或有计划在美长期发展的国际学生，可以扫描下方二维码找小诺咨询，即可获取一对一求职规划！